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期刊信息

刊名:企业文化
主办:黑龙江省作家协会
ISSN:1003-5400
CN:23-1305/G2
语言:中文
周期:旬刊
影响因子:0.0355999991297722
被引频次:7166
数据库收录:
人大复印报刊资料;国家哲学社会科学学术期刊数据库;期刊分类:财经商业
期刊热词:
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一般服务业论文_茶文化在企业人力资源管理中的

来源:企业文化 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-11-16 05:01

【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】文章目录 1 茶文化对人力资源管理的积极作用 2 企业人力资源管理中存在的问题 2.1 人员配置、用人方式方面的问题 2.2 企业文化建设、人才培养方面的问题 3 企业人力资源管理中茶文化

文章目录

1 茶文化对人力资源管理的积极作用

2 企业人力资源管理中存在的问题

2.1 人员配置、用人方式方面的问题

2.2 企业文化建设、人才培养方面的问题

3 企业人力资源管理中茶文化渗透路径

3.1 建立“以人为本”人力资源管理机制

3.2 将茶文化引入到企业文化建设中,激发员工工作热情

文章摘要:通过实践足以证明人才是企业发展的第一生产力,所以这也能够表明人力资源管理对于公司的发展来说占据着一个非常重要的地位。而将茶文化融入到人力资源管理当中能够解决许多企业发展当中面临的问题,激发起员工的工作积极性,推动企业保持持续健康的发展。

文章关键词:

论文分类号:TS971;F272.92

文章来源:《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/qikandaodu/2021/1116/2039.html

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