今天是
期刊信息

刊名:企业文化
主办:黑龙江省作家协会
ISSN:1003-5400
CN:23-1305/G2
语言:中文
周期:旬刊
影响因子:0.0355999991297722
被引频次:7166
数据库收录:
人大复印报刊资料;国家哲学社会科学学术期刊数据库;期刊分类:财经商业
期刊热词:
企业文化,企业,企业管理,企业家,企业文化建设,文化,老板,创业,消费者,董事长,企业文化,企业文化建设,企业,企业管理,文化,企业家,文化建设,思想政治工作,以人为本,国有企业,

现在的位置:主页 > 综合新闻 >

动视暴雪恶劣企业文化遭遇诉讼 前总裁兼创始人

来源:企业文化 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2021-07-25 06:15

【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】本周,动视暴雪因其糟糕的企业“博爱”文化和歧视而被加州公平就业和住房部起诉。许多动视暴雪员工在诉讼和提交的证据中都表达了自己在工作中遭受的伤害。动视暴雪官方否认了

本周,动视暴雪因其糟糕的企业“博爱”文化和歧视而被加州公平就业和住房部起诉。许多动视暴雪员工在诉讼和提交的证据中都表达了自己在工作中遭受的伤害。动视暴雪官方否认了这些诉讼,引起了众多游戏界人士的愤慨。现在,即使是退休的前暴雪娱乐创始人兼总裁迈克·莫海姆也在他的社交账号上承认,他相信员工,他让他们失望了。此外,直到 2018 年还在领导暴雪的 Mike Morhaime 也为经历过这些事情的暴雪同事感到遗憾。此外,数十名动视暴雪员工也开始在社交账号上提出抗议或转发意见。 《魔兽世界》的首席游戏设计师和首席编剧都对工作环境表示不满。 ?

《魔兽世界》首席游戏设计师杰里米·费塞尔说他们中的很多人(开发者)不会在那天工作来支持那些站出来的女性。动视暴雪官方声明不代表其观点。他们相信,她们的女同事会做得更好,并追究当事人的责任。事实胜于雄辩。

《魔兽世界》总编剧史蒂夫·丹瑟尔也表示开发团队经历了愤怒、悲伤和伤害。他们一直在互相沟通,互相倾听,互相照顾,互相支持。现在,作为一家公司,作为一个行业,他们不得不卷起袖子来解决这个问题。

先是暴雪老兵离开了,然后是《魔兽争霸3重制版》的失败和混乱。现在是企业文化的问题。暴雪可能已经走到了十字路口。

文章来源:《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2021/0725/1841.html

上一篇:周朝阳:企业文化,理想、责任、成就、跨越
下一篇:如何建立良性企业文化