对于企业来说,如何进行合理科学的管理,如何能够保持和突出企业特色,最主要的解决方式是塑造企业文化、凝聚企业精神。当今社会处于经济高速发展阶段,各个企业之间得联系越来越紧密,现代化企业管理是顺应时代发展潮流,符合新时代要求的企业管理模式,但均亟须企业文化作为支撑与基础,立足于当今社会所处的发展现实状况,进一步探讨企业实际,挖掘企业特色与行业特质,由相关负责人来组织多种类型、丰富多彩的活动,还可以设置一定的文化主题,通过这些活动使员工能够更加团结与凝聚,打造企业文化,另外,企业还需要注重对企业内部员工进行教育与宣传工作,使企业文化能够影响到内部员工,内化为员工的内在工作动力,通过企业文化塑造企业文明、扩大企业生产发展渠道,实现文化强企。文章立足于企业发展现实状况,立足于现代化发展状况,探讨企业文化在现代化企业管理中的价值,并为企业文化进一步推动、促进企业发展、完善现代化企业管理提出建议。

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