文章目录

一、中小企业电子商务的发展概况

（一）电子商务意识日渐成熟

（二）发展水平参差不齐

（三）市场潜力巨大

二、中小企业电子商务人才需求痛点

（一）员工在职的时间过短，人才流失严重

（二）行业市场人才供给不足，销售运营类岗位招聘困难

（三）雇主品牌意识薄弱，市场竞争力有限

（四）中小企业电商业务发展变化快，内部人力资源管理面临巨大挑战

三、中小企业电子商务人才培育对策

（一）建立以人为本的企业文化，提升员工归属感

（二）建立现代学徒制专才培养制度，对接运营类岗位

（三）中小企业联盟促进企业文化融入课程体系，建立雇主品牌

（四）优化中小企业资源配置，提升人才管理效果

四、结语

文章摘要:随着电子商务的普及,中小企业对电子商务的意识成熟,但发展水平参差不齐。文章根据中小企业电商岗位招聘需求和电子商务应届毕业生的就业调查,发现中小企业人才需求存在人才流失严重,销售运营类岗位招聘困难,雇主品牌竞争力弱和企业内部人力资源管理面临巨大挑战的痛点,提出了对应的培育方法。

文章关键词:

论文分类号:F276.3;F272.92;F724.6

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/qikandaodu/2021/1021/1987.html