文章目录

1 引言

2 企业文化建设的重要意义

2.1 企业文化建设引领企业高质量发展

2.2 企业文化建设促进企业内外兼修

2.3 企业文化建设推动精良队伍加速建成

3 当前企业文化建设存在的主要问题

3.1 盲目效仿，存在形式主义

3.2 概念模糊，规章制度老旧

3.3 言行不一，重视程度不够

3.4 认同不够，员工参与不足

4 推进企业文化建设的必要举措

4.1 因企制宜，培育特色文化

4.2 夯实基础，完善建设机制

4.3 统一认识，发动全员参与

4.4 多措并举，活动引领建设

文章摘要:在新形势下加强企业文化建设,对于引领企业高质量发展、促进企业内外兼修、推动精良队伍加速建成具有重要的战略意义和现实意义。当前,我国企业文化建设整体进步明显,但水平良莠不齐,不少问题值得重视并亟需解决。论文分析总结当前企业文化建设存在的常见问题,提出新形势下强化企业文化建设的长期性和创新性举措,助力企业文化建设跃上新台阶。

文章关键词:

论文分类号:F270

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/qikandaodu/2021/1209/2097.html