文章目录

一、在人力资源管理和开发中的地位和作用

二、在企业基础管理、团队建设中的地位和作用

三、在企业创新发展中的地位和作用

四、在企业文化和企业品牌建设中的地位和作用

1、形成共识、共力，促进文化引领、先进带动、机制保障。

2、重视榜样的力量和正能量的培育，以典型的力量教育人、引导人、带动人。

3、重视先进班组、标杆班组的示范作用。

4、以创新发展的思维，不断探索班组团队建设新机制、融合班组文化建设新形式、发掘班组团队成长新动力。

5、创建“赵梦桃小组式先进班组”，应当与企业实际相结合。

6、以创建“赵梦桃小组式先进班组”的具体行动，落实习近平总书记对赵梦桃小组亲切勉励。

文章摘要:<正>"梦桃精神"来自于职工,创造于基层,传承于班组。开展创建"赵梦桃小组式先进班组"活动,在促进企业发展中有着重要的地位、作用与思考意义。一、在人力资源管理和开发中的地位和作用实体经济是我国经济的重要支撑,做强实体经济需要大量技能型人才,需要大力弘扬工匠精神,需要大力开展职业化培训,造就职业化的职工队伍。传承弘扬"梦桃精神"、开展创建"赵梦桃小组式先进班组"活动,是提高职工群众职业素养、

文章关键词:

论文作者:何流 滑珊 贾宇瑶 

论文分类号: F272.92;F273.1

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文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/qikandaodu/2021/1213/2104.html