腾讯公司成立于1998年,是中国最早也是目前中国市场上最大的互联网即时通信软件开发商,同时也是中国最大的互联网公司之一。腾讯多元化的服务包括:社交和通信服务QQ及微信WeChat、社交网络平台QQ空间、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端、网络视频服务腾讯视频等。放眼整个中国乃至全球,腾讯都是一家成功的互联网企业,它代表中国企业在世界互联网版图中竖起了一面高高的旗帜。
时代的脚步从不曾停歇,无论是企业还是国家,如果跟不上发展的变化,就会被迅速淘汰。有的企业面临朝生夕死的危机,有的企业却能独占鳌头。当市场洗牌的时候,是什么让某些企业发展如此迅猛?任何一家成功的企业必定有其特定的文化内涵,企业发展成功,首先必定是文化发展的成功。外界学阿里,必然会学习阿里的文化。阿里快速发展靠的就是铁军文化与独特的管理三板斧。
对标学习阿里巴巴课程体系《向阿里学管理》课程体系包括:管理之道、组织之道、销售铁军、人才之道、企业文化价值观等。
《向阿里学数字化转型》课程体系包括:商业模式创新、战略变革、数字化实践等。
如何向阿里巴巴学习?中国最大的网络公司和世界第二大网络公司。从18人到10万人,从50万起家到如今市值超4000亿美金,从中国第一家盈利网站到全球最大电子商务网站,阿里用18年缔造了世界企业发展史的奇迹?阿里集团有哪些成功的秘诀值得我们去学习?
7月12日-13日,耕云学院带领央企保险公司走进阿里总部。在今天,杭州正式步入高温天气,虽然熊熊烈日,也抵挡不住学员们对阿里的热情,对学习的热情。
走进阿里总部考察学习
阿里巴巴是一个非常注重文化的一饿,坚持将文化纳入绩效考核的范围内,与多种制度考核挂钩,使文化能够很好的落地,被传承。
走进阿里总部考察学习
走进阿里总部考察学习
首先学员们来到阿里巴巴西溪园区5号楼访客中心,了解了阿里的发展历史。阿里同学分享了阿里这20年来的一路发展。
走进阿里总部考察学习
接着学员们来到一、三、五年文化墙,新员工一年接纳、三年融入、五年开始有了阿里味。
走进阿里总部考察学习
最后学员们现场听阿里同学讲解510阿里日,阿里日(5月10日),每年的这一天,正是传说中的“阿里日”。阿里人可以带上宠物上班,可以穿着睡衣上班,可以带上孩子上班。总之,怎么舒服怎么做。这一天,还有两个传统项目,开放公司为“亲友日”,举行阿里巴巴集体婚礼。这一天,必定会有一个老面孔出现:当仁不让的证婚人马云。
走进阿里总部考察学习
通过阿里同学分享自身在阿里巴巴成长经历,深度揭秘阿里巴巴政委体系解读阿里巴巴的文化绩效考核原则,学习感受阿里独具特色的人才培养模式。
第一天:课堂分享《阿里巴巴企业文化与价值观》
阿里巴巴管理理念,金字塔模型
阿里战略三板斧、定战略的核心与关键
客户价值驱动、使命愿景及商业现实
阿里价值观的演变
阿里价值观的考核
阿里文化落地的策略
走进阿里总部考察学习
第二天:培训课堂《阿里巴巴销售铁军:扣动心灵的扳机》
铁军的文化
销售的制度
铁军的锻造
业绩的抓手
走进阿里总部考察学习
最后,学员们和阿里高管进行了深度互动交流,揭秘阿里铁军的成功之道,在于搭建了一套体系化的管理制度,在组织架构、人才培养、激励奖惩、企业文化和价值观上不断迭代做到极致,从而培养出了一批顶尖的销售人员和管理者。
文章来源:《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2020/0720/437.html