伙伴们好，“托利得定理”告诉我们，一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时存在两种相反的思维就可以了，也就是说，大家要学会接受，不管这个东西是好的还是坏的，要知道好的有好的用法，坏的也有坏的用法。今天我们就此讲讲“接受思维”。

“接受思维”，指的是事情总有两面性，不管一个事情的发生是好还是坏，我们都要利用它，往更好的方向发展。企业中，经常会有一些员工迟到早退，甚至有一些不服从管理，那这个事情肯定是不好的，那怎么才能让事情变好呢？阿里有一种做法叫“开除员工必须高调”，没什么好遮遮掩掩的，让大家都知道他为什么走，这样就会起到一个很好的警示作用。

另外一些企业比较会玩，成立一个“潇洒基金”，这个基金是让大家吃喝玩乐用的，那这个基金的钱都是从哪里来呢？从迟到、早退和对赌失败的小伙伴那里来。那罚款就会变成乐捐，所谓取之于民，用之于民的“潇洒文化”也就慢慢形成了。

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