企业文化是由价值观、信念、仪式、符号、等组成的特有的文化形象。内容分为理念层、制度层、行为层、物质层， 而各个层面又是和谐统一、相互渗透的整体。根据企业文化的定义，企业文化的内容是十分广泛的，其中主要包括如下几点：

经营理念，企业在社会活动及经营过程中起的作用或如何起这种作用的一个抽象反映。它是指导企业行为的基础。企业在激烈的竞争市场以及面临各种矛盾和挑战的环境中，企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为，这就是经营哲学。这种哲学理念来源于企业核心领导的经营风格、企业制度，以及全体员工的价值取向。

价值观念，所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。价值观包含于经营哲学之中，在企业的制度层面表现的尤为明显。

企业精神，企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。当然这里应包括企业的文化宣传、制度建设、营销策略、产品质量管理、产品包装管理。

企业精神，企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中具有举足轻重的地位。可以说，企业精神是企业的灵魂。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。

以上是企业文化一些核心内容，企业文化墙还有其他很多内容模块，例如企业的发展历程，成功案例，合作伙伴展示，荣誉专利证书，业务及产品介绍，员工风采等等都是企业文化墙比较多用的内容。

【来源：农事方晓】

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