“企业文化建设年”是今年公司确定的发展主题。新经济时代，企业赢在文化，文化强则企业强，文化受人喜欢则企业受人尊敬，文化已成为企业最为重要的软实力，打造学习型企业必将是未来企业经久不衰的“法宝”。

为适应公司未来的发展需要、紧跟时代步伐，公司联合支部组织所属五个企业高管及支部成员组成中心组，每周开展企业文化学习讲堂，周日准时开讲，以“请进来、走出去”的学习形式，邀请知名讲师授课和外出学习先进企业管理模式、企业文化，不断开阔新视野，获得新知识，掌握新方法。

自5月份入驻园区以来，“周末文化讲堂”从未间断，联合支部安排专人精心挑选学习视频，以视频形式学习《团队建设管理》、《高效团队的秘密》、《新主人翁精神》、《增强执行力》等，并且参观郑州圆方集团有限公司学习非公党建；参观中联重科开封工业园学习6S管理模式等等，目前在公司内已经形成一种浓厚的学习氛围，中心组成员们学以致用，用以促学，切实把学习的过程变为了提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程。

联合支部书记、公司董事长宋威敏同志强调:“打造学习型企业，是为了解决企业今天和未来的发展问题，而不是急功近利的短期活动，更不是赶时髦图好看形式化的展示。必须始终与企业生存与发展的自身实际相结合，与企业的具体工作相结合，紧密融入企业管理的实践之中以促进企业长久发展”。经过三个月的尝试，目前学习范围已从中心组扩大到中层领导。大家纷纷表示感谢并珍惜公司给予学习的机会，通过学习增长了见识，开阔了眼界，拓宽了思路，使自己在工作中更加的履职尽责、更加实干担当、更加积极的态度投身工作。

我们坚信，举办企业文化讲堂，一定可以建立更加完备的企业文化推进机制，使大家对企业使命、愿景、价值观有统一的认识，完成企业战略目标，使公司一步步的从合格走向优秀，从优秀走向卓越，实现公司基业长青。

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