一、强化企业党建思想政治工作的紧要性

企业科学管理的重要工作内容是思想政治工作，思想政治工作一直以来就是我们的政治优势。在长期的发展过程当中，国有企业的稳定发展依托于强大的思想政治工作，带领企业职工勇于开拓、顽强拼搏，为社会提供一系列的服务，从根本上推动国家经济建设的稳定发展。在整个过程当中，国有企业的思想政治工作模式比较健全，多年来积累了许多经验。在市场经济快速发展的大背景之下，社会经济的成分更具多元化，时代的快速发展使得人们的思想观念得到了变化，这也给企业的发展带来了许多思想政治方面的问题。企业在发展的过程当中，要紧跟时代的发展步伐，抓住历史的发展机遇，勇于迎接新的挑战，企业党建思想政治工作在开展的过程当中应该设立明确的目标，将传统的工作模式和时代的创新进行结合，无论是从内容还是从形式上都进行创新和优化。

二、创新企业党建思想政治工作

(一)创新企业党建思想政治工作体制

在新时期下，企业的党建工作要抓基层工作，加大力度做好组织基础工作。基层组织在党建思想政治工作当中是最重要的一个群体，能够有效落实党建政治工作的相应政策和方针。坚持中心发展模式，统一全局，拓展发展领域，强化企业功能，不断的夯实加强基层组织建设，建立覆盖范围更广，工作积极性更高的基层组织。党建思想政治工作在开展的过程当中，要加强对于精神的改革，推动基层组织整体的建设，建设更加完善的组织网络体系，确保党建工作的每一个环节可以得到有效的落实。创新企业的管理机制，将管理目标进行逐一细化，管理责任也要得到有效的落实。创新运作机制，对于企业的规章制度一定要进行及时的更新，不断的健全和规范相应的运作内容。

完善激励和保障机制，将以人为本作为工作的理念指导，有效开展思想政治工作，将精神激励和物质激励有效结合在一起，充分调动企业职工的工作积极性和主动性。创新评估机制，对工作程序进行科学的规范，拓展综合性评估的范围，使评估工作具有多形式和多层次。对企业的思想政治工作进行创新，在创新的过程当中需要和国内水平保持同步化，思想政治工作在开展的过程当中，如何和国内水平趋于一体化是一个重要的问题。企业的思想政治工作由企业的党委负责，党委要担负起身上的职责，加大力度对日常工作进行监督，打造更高更广的整体格局，不断的提升工作队伍的素质，设身处地地解决工作人员的实际问题，从根本上提高企业的政治水平。

(二)创新企业党建思想政治工作内容

党建思想政治工作在整体开展的过程当中，需要对工作内容进行优化和丰富，对于传统的工作内容，要取其精华去其糟粕。除此之外，工作在开展的过程当中，需要和时代的发展趋势保持同步，保持和经济社会的动态化发展，有效落实国家的政策，了解基层群众的发展思想。国际和国内的发展形势都在不断的变化，这对党建工作提出了更高的要求，党开展工作面临着执政考验，这比任何时候都是非常艰巨和严峻的。与此同时，世界在快速的向前发展，形势也在不断的变化，企业只有不断的学习，掌握新的发展思想，才能够推动自身稳定，可持续的向前发展。企业在开展党建思想政治工作的过程当中，需要充分的发挥人才的作用，把培养人和提高人作为中心工作。

这些问题都与丰富和发展马克思主义群众史观紧密相关。当然，马克思主义群众史观的创新是一篇大文章。十八大以来，习近平总书记关于人民群众地位和作用的一系列重要论述，把马克思主义群众史观推进到人民中心观的新阶段，为马克思主义群众史观的新发展谱写了新篇章。

企业应该坚持民主、公开、竞争，提高在选人和用人方面的公信度，使得用人机制更加充满活力，推动优秀人才能够在企业当中得到更快的发展，这也是打造高素质职工队伍的关键。企业要坚持党管干部的原则，确保职工队伍在发展的过程当中向着知识化、年轻化和专业化方向，拓宽选拔干部的范围，增加培养干部的途径，拥护热爱企业、热爱工作的干部，对于企业当中的管理干部要严格要求，凝聚更多的优秀人才汇集到企业当中。企业的各部门要密切合作，建设专业队伍和群众队伍同步化，健全思想政治教育体系，创新思想政治教育模式，继承传统的优秀的思想政治工作模式。企业在整体发展的过程当中，党员的领导人就是党委书记，可以将员工们联系在一起，具备较高的综合素质和管理能力。

(三)创新企业党建思想政治工作方法

企业在开展党建思想政治工作的过程当中要创新方法，简单来说就是在新形势下，灵活运用马克思主义的观点和方法，学会和时代的发展特征相结合，除此之外还需要和企业的具体发展情况相结合，在发扬传统思想政治工作的优良工作模式同时，也要对思想政治工作的方法、内容、途径、载体进行创新。企业开展党建思想工作要积极引进优秀的科技成果，不断提升思想政治工作的科技水平，学会应用信息技术和网络技术，有效占领信息传递的制高点，对企业项目党组织工作模式进行有效改善。善于发现党建政治工作当中的问题，善于将理论性知识和实际问题结合在一起，优化企业项目党组织工作方式。

开展思想政治工作的相应人员，要学会营造民主的工作氛围，鼓励企业职工展开自我检讨和教育，使员工在自我约束的过程当中不断的达到企业的要求。现代企业要将以人为本、发展人作为企业的价值观，故此，企业要加强基层组织的党建思想政治工作，构建更加完善的党建思想政治工作平台，加大力度拓展工作的覆盖范围，使得企业的每一个角落都能够落实思想政治工作。企业的每一位员工都要积极地构建企业文化，设立心理辅导小组，通过网络信息技术可以不断地传播相应的思想。

(四)创新企业项目党务干部队伍建设

深入研究社会主义核心价值体系，打造积极向上的企业道德建设环境。企业需要定期开展理论体系的教育，深入了解科学发展观，对政治工作的文化内涵进行不断的丰富，积极引进先进的科技和新颖的知识，不断为党建思想政治工作注入新鲜的血液。理想信念是思想政治工作的核心内容，道德建设是基础工作，企业为了建立更加优秀的管理文化，需要结合企业的发展特点，找出自身企业在开展思想政治工作当中所存在的问题，通过找到突破口，制定具有针对性的解决措施，充分了解员工的发展问题。

3．1 病史询问 儿童睡眠障碍的病史询问常常开始于儿童睡眠作息规律的回顾，包括就寝时间、觉醒时间、白天小睡时间等，以及儿童在工作日和周末或假期的作息特点。首先详细了解儿童就寝时的行为活动细节，例如看电视、使用电脑以及学习的时间，睡前常规生活安排，以及入睡相关性问题（拖延、拒绝上床睡觉以及无法独立入睡等）。其次掌握儿童夜晚整个睡眠过程的表现，包括儿童每日入睡潜伏期，夜醒次数和持续时间，以及夜晚睡眠中出现的异常事件，例如夜惊、梦魇、呼吸困难、遗尿等。睡眠环境也是导致儿童睡眠障碍的常见因素，了解儿童卧室温度、噪音以及舒适度也十分必要。

冗余和容错设计是指通过冗余设计等手段实现系统级的容错功能。长沙磁浮快线冗余和容错设计主要表现包括以下几个方面。

企业的党委书记党性较高，需要具备比较敏锐的洞察能力，可以有效统领全局，在企业当中发挥着政治核心的作用。除此之外，党委书记的业务能力也应该得到提高，能够及时的学习新思想和新技术，并学会和自身企业进行结合，拥有开拓创新的进取精神，不脱离群众和群众保持着密切的联系，时时刻刻能够接受群众的共同监督。作为企业的党委书记需要具备健全的知识体系，具有一定的人格魅力，使下级能够愿意追随和服从他，除此之外，还需要具有演讲能力，能够将自己的所思所想，通过简洁的语言表达出来，善于做自我批评，能够发现自身在工作当中存在的不足。在企业党建思想政治工作开展的过程当中，部分领导人会存在这样的问题，不求有功但求无过，这就使得在工作当中不能积极进取，也不敢拓展创新，没有争先创优的意识，无法带动企业更好地向前发展。企业党建思想政治工作在进行创新的过程当中，最关键的就是及时学习，打造高水平高素质的管理队伍。面对新的形势，党建思想政治工作在开展的过程当中，既要继承优良的传统，又要紧跟时代的发展步伐，不断的锐意创新。

参考文献：

[1]荆惠民.思想政治工作概论[M].北京：中国人民大学出版社，2007.

[2]沈壮海.思想政治教育有效性研究[M].湖北：武汉大学出版社，2008.