党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。”组织力是组织生命力的具体体现。国企基层党组织组织力的强弱，直接关系到企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力、领导力和号召力，对执政兴国具有重要影响。

近年来，霍州煤电吕梁山煤电公司认真贯彻落实党的十九大精神，创新实施“135”基层党组织建设示范工程，着力在建机制、强抓手、搭平台上下足功夫，全力推动党建工作与生产经营深度融合，不断将党的政治优势和组织优势转化为助推企业发展的创新优势、发展优势，促进了企业的高质量发展。

一、坚持一个抓手，夯实党建基础

公司党委坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化和“三基建设”作为全面加强党的建设的主要抓手，深入开展“举党旗、亮身份、见行动”主题实践活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。充分依托周三周日集中学习、支部“三会一课”专题讲座等平台，采取领导干部主题党课、专题研讨等方式，对党章党规、习近平总书记系列讲话、各级重要会议和上级公司主要精神进行宣传贯彻，持续加强领导干部的党性教育。组织开展形势任务教育宣讲活动及“学习党的十九大精神、争做新时代先锋”“抓改革促转型”两个大讨论活动，由领导干部带头组成宣讲团，分单位、分系统、分层次深入基层开展宣讲，进一步凝聚了上下一心抓改革、谋发展的强大合力。开展佩戴党徽、手抄党章、党章诵读、党员承诺践诺、“党员示范岗”创建等活动，让党员亮明身份、冲锋在前，大力推进“破难题、闯难关、办实事、做好事”活动，在安全生产、重点工作、改革创新、理论学习等方面发挥了先锋模范作用。从组织设置、组织生活、发展党员、阵地建设、党员教育五个方面，扎实推进基层党支部规范化建设，持续开展党建工作现场推进会、支部“对标晋位”活动、“六有”党支部竞赛等活动，在学、帮、教的过程中，不断规范基层党支部基础管理和工作流程。

二、抓住三个关键，激发党建活力

一是抓住党支部这个“关键”，充分发挥战斗堡垒作用。推行“一支部一名片”党建品牌工程，进一步激发了基层党支部的工作活力、创造力和凝聚力，使一大批有特色、有成效的优秀党支部脱颖而出。店坪矿综采队党支部通过开展“比学习、比安全、比奉献”竞赛，将责任压实在一线、问题解决在一线，工作推进到一线，实现了党建与生产同频共振、互动双赢；木瓜矿后勤服务大队党支部实施的“三联一访”扶贫工作法，成为企业“精准扶贫”的典范，受到地方政府的高度肯定；洗煤厂第二党支部实施的“1121”工作法，全年机电影响时间58 小时，比计划72 小时少了14 小时，全年安全生产。

在爱克发E立方的家族成员中，不乏这样的明星产品。像去年首发的E立方印刷软件PressTune，一经问世便引起各方关注。其旨在贯通企业内部与外部，包括协作方、买家等，从原材料采购到生产、协作、销售、支持等所有环节，统一使用标准化的数字语言，最大限度地避免沟通成本，保证结果的可控。作为拥有百年经验的印艺专家、PDF/JDF工业标准的共同创立者，爱克发希望“从材料、设备，到软件、平台，提供一整套标准化服务和标准化维护，最终帮助客户建立起符合标准的印前、印刷生产系统控制体系”。据了解，截至目前，爱克发印艺大中华区已有5位成为G7认证专家。

四是建立党建工作保障机制。公司党委年初制定党建工作计划，全面安排和部署全年党建工作，与所属支部签订了目标责任书，切实做到了组织领导、责任人员、工作落实“三到位”。对照《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》《关于落实国有企业党组织工作经费的通知》要求，落实党支部专项经费管理制度，推进基层党支部工作和党员活动阵地达标升级。对党员纪实手册、党支部专项经费审批程序等8 项制度及时进行修订，强化了制度保障。

三是建立党委巡察工作机制。充分发挥党委巡察工作“利剑”作用，制定下发了《关于开展党委巡察“三查九看”实施方案》，公司党委每季度对二级单位开展一次巡察，采取台账管理、挂账销号的办法推进整改落实。

注册会计师一定要对审计成果负责，注册会计师又管控风险的主观思想，注册会计师自主落实好审计任务，减少审计风险的发生，还可以降低自己的责任。

三、建立五项机制，保证工作落实

二是建立党建工作责任制落实机制。党委每月初建立当月党建重点工作责任分解表，明确责任单位(部门)、责任人、完成时间，每旬督导一次，月底进行考核。以党建考核倒逼责任落实，督促各二级单位全面建立党建工作考核评价机制，既报生产账、经营账，也报党建账。做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、选拔干部看党建，推动建立党委抓、书记抓、党务政工部门一起抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

一是建立党建工作定期部署机制。公司党委每季度召开一次政工例会，矿厂单位每月召开一次，规定了六项会议内容，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，建立公司党建工作研讨长效机制，推动党建工作与提质增效、转型发展深度融合。

三是抓住党员这个关键，充分发挥先锋模范作用。推行“一课题两党员”，把党员的先锋引领优势转化为企业发展的内生动力。“一课题两党员”就是将公司及矿厂年度性、阶段性的重点工作作为课题内容，明确到一名牵头党员干部和一名业务骨干党员两名责任党员，分单位、分党支部列出清单，实行销号管理，充分发挥党员干部的示范引领效应，带动广大干部职工突破瓶颈，攻坚克难。随着环保措施的日趋严格，店坪矿区供暖改造势在必行，党员王怀磊、高文华主动出击，成立技术团队，多次外出考察，学习先进经验，引进新技术、新设备，并结合矿区实际，进行分区管控，因地供暖、因区供暖、精准供暖，一个供暖周期节约费用462.625 万元，成本下降53%，且零排放、零出渣、零污染，释放环保压力，节约煤炭资源。木瓜矿党员张国英、张扬，在得知MG500/1200—WD采煤机遥控器出现故障影响矿井正常生产的消息后，主动领题，深入分析问题原因，最后经过认真研究，对新电路板加设了一根跳线，焊上一个电阻后通电试机，两个遥控器均运行正常。据了解，维修两个遥控器花费的电子元件费用36 元，而新购一个配套遥控器则需要3.5 万元，节省费用约1000 倍。洗煤厂党员、输配电队队长李保祥，针对该厂主要生产区域皮带输送机未设置防纵向撕裂保护的空白，亲自带领技术人员，在大量查阅防纵向撕裂保护装置相关资料后，提出了利用简单的杠杆平衡原理，就地取材，自行实验制作的皮带输送机防纵向撕裂保护装置，每年节省因撕裂事故造成的损失约16 万元。“一课题两党员”的实施，为党员先锋作用发挥搭建了平台，实现了党建工作与业务工作深度融合，形成“比学赶超”的良好工作氛围。

二是抓住领导干部这个关键，充分发挥引领示范作用。以党委中心组学习、专题研讨会等为平台，经常性地开展领导干部“头脑风暴”，不断提升领导干部的执行意识。同时，在组织任何形式的学习或活动时，我们都对领导干部提出了明确的规范要求，使领导干部时时处处以身作则、率先垂范，形成了自上而下落实工作的氛围。公司董事长、总经理杨增越联系店坪矿安全科党支部，每月就算工作再忙，他总要是抽出一天时间，根据安排或是以普通党员身份参加该支部的组织生活，或是给党员上党课、抑或组织谈心和走访调研，在他的带领下，该党支部人心思上、人心思进、人心思干。

2015年12月22日，一个阳光不算太充裕的日子，我们走进了这所学校。走进校园的感觉不算太好，或许来得太早，校方的接待人员还没有来到学校门口，我们进入后在等待。校园的建筑给我第一眼的感觉，不算太美，主色调也不是特别的鲜艳、活泼。

五是建立党建工作联点机制。将领导干部“三基建设”联点活动和政工干部“联点帮建抓基础”活动紧密结合，推行领导干部、政工干部党建工作联系点制度，公司每名班子成员联点1 个基层党支部，政工干部联系1-3 个基层党支部，每月至少对联点支部进行一次指导帮助，重点是全程参与所联支部“三会一课”、谈心走访等基本组织生活，监督、帮助、指导工作规范，不断夯实党建基础。

通过实施“135”基层党组织建设示范工程，使基层党建工作有效融入中心引领中心，基层党组织焕发出强大的组织力。广大基层党支部“三会一课”的质量和效果明显提升，组织生活实现了归真归位；“三基建设”推进成效明显，基础工作、管理制度、资料档案更加完善、规范、齐全；支部创新热情空前高涨，形成一批颇具特色的党建创新项目；党员的先进性得到充分彰显，广大党员主动把党性修养转化为履职尽责的内在动力，把落脚点放在破解制约发展的瓶颈问题和薄弱环节上、放在解决职工群众关心的热点难点问题上，累计为职工办实事好事867 件。

第二，在标识、环境、特殊人群、厕所管理等方面保持着高重要性和高满意度，需要继续进行完善和保持；旅游厕所在数量、比例和布局上的存在重要性高、满意度低的问题，未来需要重点改进，提升游客满意度；在细节设计、装潢环境上存在重要性低、满意度低的情况，可将其作为次要改善项目，在相关需求上升时再适当调整供给；在洁手设备、照明、外观、装饰等方面的处于重要性低、满意度高的状态，可以在继续保持的基础上，合理配置资源进行重点和次要项目改进工作。