一、国有企业群团工作的主要内容

群团工作是指工会、共青团、妇联等群团组织所做的工作，是党的事业中重要的组成，同时也是党政工作中的基础，更是党组织与群众之间密切联系的纽带和桥梁，通过群团工作能使群众的力量向党组织汇集，并为其中心思想而奋斗。目前，随着市场经济的持续发展，国有企业体制改革的不断深入，党建工作面临着许多新的挑战。国有企业要想在激烈的市场竞争中立足，保持良好稳定的发展，就必须抓好党建群团工作，并结合自身实际情况，对工作内容不断的进行改进和加强，保持与职工和群众的紧密联系，共同迎接困难和挑战。

二、群团组织在国有企业中的作用和地位

群团组织在国有企业中有着极为广泛的覆盖组织体系，始终与职工群众保持紧密的联系，具有很强的号召力和影响力，在推动企业文化发展方面起到了十分重要的作用。

（一）对职工思想的引导作用

随着国有企业的改革，其组织形式、经济成分、就业方式等多项结构都发生了变化，职工的思想观念和价值取向也随之改变，这些变化在为企业前进的道路提供动力、指明方向的同时，也带来了许多新的挑战。当前，群团工作正发挥着贴近职工群众的优势，深入开展政治理论及形势任务宣传教育，对职工思想做出健康正确的引导，帮助其树立良好的人生观、价值观，明确当前形势和任务，培养职工与企业共同生存发展的职业道德，帮助企业在复杂的市场环境中朝正确的方向前进。

（二）提高职工凝聚力的作用

随着信息化在国有企业的普及和运用，对职工的价值观念和行为方式都产生了一定的影响，无论是从人员心理上，还是文化需求上都呈现活跃和多样的趋势，传统的活动形式已经无法满足他们的需要。因此，群团工作应该立足企业的文化建设工作，将其作为开展工作的基础和重点，采取灵活多变的方式开展更加丰富多彩的活动，树立职工积极进取、奋发图强的人生价值观，增加身为企业中一员的优越感和自豪感，提升人员凝聚力，促进企业更好发展。

（三）起到示范带头作用

目前市场的激烈竞争给国有企业带来很多前所未有的挑战，面对这些困难，有些职工表现出对事业不上心、对企业发展不关心、缺乏工作责任心等状态。面对这些情况，群团组织应起到带头示范作用，通过开展争先创优、技能比赛等活动，实现从党的政策到群众行动的转化，将职工群众团结在一起，鼓励其养成以企业发展大局为重的观念，积极进取，勇于创新，争创良好业绩。

三、群团工作对推动国有企业文化发展的关键作用

在国有企业中开展群团工作，要立足于党的统一领导下，充分发挥其桥梁和纽带作用，坚持以服务广大群众为核心思想，与时俱进改革创新。党组织应引导和鼓励企业群团组织充分发挥贴近职工的作用，团结群众提升凝聚力，提高经济效益，促进企业长远发展。

（一）群团工作在国有企业中的重要性

群团工作不仅是党建事业中重要的组成部分，同时也是党组织与企业职工群众沟通联系的桥梁，更是引导人员完成党建中心任务的重要途径，是一项基础性、经常性的工作。作为企业的领导者，一定要充分认识到群团工作的重要性，拓宽维稳工作视野，加强群团工作业务水平和能力，从而更好的发挥其职能作用，这对于全体职工的团结以及企业的发展创新都具有十分重要的意义。

（二）对人员的积极性有良好的调动作用

随着国有企业体制改革的不断深入，现代企业与传统企业相比，其管理机制、经营模式、劳动关系等方面都有很大不同，逐渐向多元化、复杂化的方向改变。因此，国有企业想要在新时代市场环境下生存，就必须与时俱进、推陈出新，选拔党性强、能力强、责任心强的同志担任群团组织的负责人，选择创新能力强、服务意识强的人员扩充群团工作队伍。群团组织应立足于企业职工的根本利益，了解人员基本诉求，结合政策法规，积极开展群团工作，并加大宣传力度，有针对性的解决群众反映的问题，还可以通过网络信息化设备进行活动的开展和宣传，充分调动企业职工的积极性。

（三)对企业文化产生推动作用

在新时期国有企业必须始终坚持党的领导，不断加强党建工作，对群团工作进行改进和完善，逐步提升群团组织活力。群团干部必须树立强烈的服务意识，将身份和视线放低，做到深入基层、深入群众，提高责任意识，解决群众实际问题，这不仅能营造和谐的企业环境、推动企业发展，对文化建设的促进作用也十分明显。

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