企业的思想政治工作是其赖以发展的内在动力，员工的思想政治素质直接关系到企业的内部发展，关系到企业内部的凝聚力，通过思想教育和科学宣传来有效解决企业与员工之间、员工与员工之间的各种矛盾，从而能够让员工全身心投入到为企业做贡献当中，因而企业管理者应该给予思想政治工作足够的重视，在外部新形势下积极采取策略增强思想政治工作。 一、在新形势下增强思想政治工作对于企业发展的作用 思想政治工作是企业管理中的重要环节，在经济快速发展和转型的重要时期，思想政治工作在企业发展中起着重要的后备作用，具体可以表现在以下两点上：一是增强思想政治工作能够不断推动企业的自身发展。在外部新环境的影响下，我国的企业发展面临着改革和转型的重要挑战，这一阶段如果处理不好将直接威胁到企业的生存，而只有通过不断强化思想政治工作，才能够为企业在关键时期的发展提供有力的思想保障，不断提升企业内部员工的思想政治水平，对于增强员工内部凝聚力，在企业内部树立正确的发展观念具有重要作用，能够为企业改革之后的工作开展和发展提供基础。随着我国当前市场经济在不断转型改革，企业内部传统的思想观念和管理观念已经不能适应当前新形势的发展要求，并且会反过来制约企业的进一步发展，因而在新时期企业应该通过强化思想政治工作来建立新的适应经济发展的思想管理观念，为企业的发展提供思想指导，从而帮助企业渡过这个关键时期，由此可见，企业思想政治工作对于维持企业自身发展是非常重要的。 二是思想政治工作能够推动企业文化发展，增强企业综合竞争力。思想政治工作是企业文化中的中心，通过科学宣传和思想教育能够让员工树立起正确的价值观、人生观，认同企业的发展观念，建立积极向上的企业文化，增强员工的生产积极性，增强企业内部凝聚力，从而为企业发展提供持久的内在动力，保证企业能够顺利进行各项生产经营活动。同时，思想政治工作的开展还能够帮助员工更加明确的了解企业发展过程中的各项政策措施，使得员工能够在企业需要的时候及时给予相应的配合，推动企业各项发展政策的顺利实行，让企业内部上下能够取得高度认同感，从而在企业内部建立起统一的价值取向来，统一企业员工的思想，从而不断保持企业稳步向前发展。 二、新形势下企业中增强思想政治工作的策略 企业的思想政治工作在企业发展中占据着重要地位，因而企业管理层应该给予思想政治工作足够重视，在新形势下积极采取措施不断推进思想政治工作的开展，具体来说可以从以下几点入手。 (一)加强思想政治工作宣传力度 在新形势下企业要增强自身实力就要不断提升员工的整体素质，而员工素质的提升不仅需要依靠外部条件，而且还要依靠员工自身的能动性，只有员工自己存在不断提升自己素质的意愿，才能够实现提升员工素质的目标。因而在开展思想政治工作过程中也要注意融入到员工生活工作当中，通过思想政治教育来解决员工在工作过程中的各种困惑，调动员工的能动性和积极性，从而让员工能够在思想政治教育的驱使下发掘自身在各个方面的不足，不断强化技能培训和安全生产教育方面的内容，从而促使企业员工素质得到切实的提高。通过这种思想政治工作的开展，不仅能够更加贴近员工工作和生活，减少上层管理者给员工带来的权威压力，而且还能够帮助调整员工内部人际关系，从而让企业从下到上形成和谐的人际关系，有利于思想政治工作的宣传开展。 (二)根据企业实际经营情况安排思想政治工作 企业在运行过程中是以生产经营为主要工作的，因而思想政治工作的开展也应该围绕生产经营来进行展开，思想政治工作部门应该根据企业当前的经营计划、经营目标和经营情况等来合理规划思想政治工作的开展，根据企业生产经营对思想政治工作的需要来针对性安排各项思想政治工作，这样才能让思想政治工作在新时期取得确切的实际效果。比如在转型期企业需要创新力的支持，如何有效提升整个企业内部的创新能力是企业经营发展的关键，这样思想政治工作也应该围绕这一点来开展，通过开办科技创新活动来调动员工的创新激情，让员工能够通过活动来激发自身的创新潜能，从而不断提升企业内部的创新能力。 (三)加强思想政治工作干部教育 企业思想政治工作的开展主要是依赖于思想政治工作干部和部门，思想政治工作队伍的水平不高的话那么企业中的思想政治工作也是无法开展的，因而在新时期要想不断强化思想政治工作就要从工作队伍素质入手，建设一支高水平的思想政治工作队伍，为企业思想政治工作开展提供坚强后盾。思想政治工作者不仅要有全面专业的管理理论知识，而且还要有丰富工作经验，能够清楚认识当前企业发展中存在的问题、企业发展阶段和未来发展目标，结合企业实际情况来开展思想政治工作，这样才能不断提升企业的思想政治工作水平。 三、结语 思想政治工作在企业发展中十分关键，对于增强企业凝聚力和向心力，团结员工共同实现企业发展总目标具有重要价值，尤其是在当前这种企业发展的关键时期，思想政治工作有助于跳动企业员工的工作积极性，为企业发展提供坚强后盾，从而不断推动企业的可持续发展。

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