文章目录

1 引言

2 企业文化概述

2.1 企业文化的概念

2.2 企业文化的要素

2.3 企业文化的功能与作用

3 企业文化建设存在的问题

3.1 企业管理者缺乏正确的理解与认知

3.2 与企业经营活动的联系不够紧密

3.3 注重企业文化的形式而忽略内涵

3.4 缺乏个性与创新精神

4 加强企业文化建设的对策

4.1 构建整体型企业文化

    4.1.1 树立企业价值观，确立企业文化核心

    4.1.2 加强企业制度化建设

    4.1.3 重视企业社会责任建设

4.2 培育创新型企业文化

4.3 创设学习型企业文化

    4.3.1 建立合理的人才培养机制，培育企业核心人才

    4.3.2 构建学习型组织

4.4 塑造个性化企业文化

    4.4.1 加强品牌建设

    4.4.2 塑造良好的企业形象

5 结语

文章摘要:企业文化能够对企业的生产经营活动产生能动作用,对企业员工的价值观念、行为模式产生影响,促进企业长远发展。目前,在企业文化建设中存在管理者缺乏正确的理解与认识、与企业经营活动的联系不够紧密、重视企业文化的形式而忽略内涵等问题。论文首先对企业文化进行了论述,其次分析了企业文化建设中存在的问题,最后针对这些问题提出了改进的建议。

文章关键词:

论文分类号:F270

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/qikandaodu/2021/1106/2020.html