文章目录

1 引言

2 加强国有企业文化建设的重要意义

2.1 加强国有企业文化建设是提升内部凝聚力、实现企业愿景的重要抓手

2.2 加强国有企业文化建设是激发员工责任感、增强企业认同的有效途径

2.3 加强国有企业文化建设是构建和谐企业、提高国际竞争力的必经之路

3 国有企业文化建设的注意事项

3.1 突出个性塑造，切忌拿来主义

3.2 优化顶层设计，切忌形式主义

3.3 准确研判形势，切忌闭门造车

4 加强国有企业文化建设的具体措施及成效

4.1 利用“传帮带”方式

4.2 深度融合中心工作

4.3 充分借力新媒体

4.4 加强文化制度建设

4.5 提升管理人员素质

4.6 创新文化建设方式

5 结语

文章摘要:当前,我国正在向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。企业文化作为国有企业管理的重要组成部分,对企业高质量发展有着深刻的影响。论文首先分析企业文化建设的重要意义,其次论述文化建设的注意事项,最后重点阐述相应的强化措施和成效。

文章关键词:

论文分类号:F270;F276.1

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/qikandaodu/2021/1207/2089.html