文章目录

一、高职校园文化与企业文化对接的必要性

（一）高职院校发展的需要

    1．校企文化对接是高职院校形成办学特色的需要

    2．校企文化对接是高职院校人才培养的需要

    3．校企文化对接是高职院校学生就业的需要

（二）企业文化提升的需要

    1．校企文化对接是增强企业综合实力的需要

    2．校企文化对接是提升企业文化品位的需要

二、高职校园文化与企业文化对接的路径

（一）高职校园文化与企业文化对接的原则

    1．主体性原则

    2．系统性原则

    3．选择性原则

（二）高职校园文化与企业文化对接的路径

    1．对接精神文化，培养职业道德和团队精神。

    2．对接物质文化，凸显行业特色。

    3．对接制度文化，推进对接机制建设。

    4．对接行为文化，增强职业行为力

三、结语

文章摘要:高职教育具有高等教育和职业教育双重属性,承担着培养现代企业一线需求的高素质技术技能型人才的重要使命。高职校园文化与企业文化存在着天然联系,校企文化对接是校企合作的精神纽带。校企文化对接,既是高职院校发展的需要,也是企业文化提升的需要。在把握主体性原则、系统性原则和选择性原则的基础上,实现校企精神文化、物质文化、制度文化和行为文化的对接是校企双方共同发展的路径选择。

文章关键词:

项目基金:《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/qikandaodu/2022/0208/2166.html